建设工程案子一定要找擅长建设工程类案件的律师！！！ 建设工程的案子和其他民事案子的区别很大。法庭上对证据的要求非常高，有个专业律师非常重要，律师能从法律角度，把眼前的具体案件与法律规范恰当地联系起来，通过法律推理提出具有客观和具备说服力的主张，并及时提交给法院。还能够根据具体案件对有利于自身委托人的角度和证据材料加以组织并以逻辑严密完整的样式来展开辩论，很大程度地关系到官司的胜算。

🚩天用律所锦旗🚩 【和政府签订承包合同，从被强拆到维权成功】 🎖承包土地的建筑物、林木、鱼塘等被强拆，投诉无门委托天用律所。 🎖律师整理案情、判断庭审走向、分析案件争议焦点，巧用证据获得胜诉！ 🎖委托人为了表示感谢，特送来锦旗一面[玫瑰]

大甲方欠甲方钱 工程款咋要？

诉讼时效的有关解释

#口碑的力量# 甘肃武威运营中心 律师是在饱览人生的不幸，我们律师每天生活在义愤、焦灼、徘徊的氛围里，同时也生活在成功、赞誉、欣慰的氛围里，但是很短暂。他们经常面对复杂的案情、不公正的鉴定和判决，面对形形色色的阻力，用全身心地保护当事人的权益！苦辣酸甜，各种滋味，我们有道不完的艰辛！ 但是就在这一刻一切都值得！感谢曹先生的认可，他直言道只用了2天时间惊讶了他和战友，感谢天用律所、律师团队。在当地吸引了很多百姓前来咨询。 我们一起加油，帮助更多的人～～

南方小年的这一天，管总收到了困扰了他多年未解决的工程尾款400余万+利息60余万👏👏👏👏👏

从当事人手里没有证据，到天用律师收集到十几项证据；从自己起诉被法官婉言劝“撤诉”，到天用律师历经一审二审胜诉，无一不显示出专业的力量！成功帮助当事人要回工程款275万！

2022年，对方（建材公司）将防火门、入户门工程交予我方作业，我方按照对方要求完成了所有工程的安装，并形成了《工程款支付证书》，但是对方却一直无故拖延，本案律师通过以诉促调的方式，在法院达成具有强制执行力的调解🌿🌿🌿

7月委托10月开始拿到工程的回款，兜兜转转自己要了3年没有结果，找了律师不到3个月陆续收到回款👏👏👏

施工合同被认定无效，还能要回工程款吗？存在挂靠，工程款找谁要？甲方拒不支付工程款，怎么应对？咨询专业的律师，才能有专业的结果！12月27日18:00建设工程专题分享会：谈判、调解、诉讼、保全，多种解决方案，帮您快速要回工程款！

收到来自客户的认可和支持。天用律所永远为你和家人保驾护航。也真心祝愿姜姐一家幸福快乐，好运连连。

委托人承包土地的建筑、林木、鱼塘等被强拆，北京天用律师巧用证据维护权益，开庭效果非常好！委托人对天用律师的专业能力特别认可！开庭律师还未回京，委托人的感谢锦旗就已寄到了律所！

拿到欠款的那一刻～～～心存感恩，律师的付出一切尽在不言中。选择大律山东威海办事处，选择天用律师，一切为了当事人！

又一份高度盖然性判决，证据材料堆积如山，却几乎都是自己制作的证据，办案人员没有畏难情绪，硬着头皮一点一点梳理，最后诉情683万支持623万，庭审证据审理极为严格，律师顶住来自法官的各种压力，最终帮助客户拿到几乎判如所请的判决书👏👏👏

处理建设工程纠纷，很多人认为周期长、扯皮现象严重，迟迟不敢下决策。其实透过现象看本质，解决工程款问题核心还在于是否及时采取有效可行的措施💪 近日团队处理的2个案件充分说明了这一点，一个案件通过法院调解，另外一个案件通过工商联商会人民调解委员会和法院的共同组织下调解，解决了当事人600余万工程款问题👏👏👏

上午委托，下午就回款了

对方拒绝或拖延验收的解决方案

全部工程款已经执行到位，静等发款，工程款，鉴定费，诉讼费由被告承担，这样的结果是不是你想要的。

遇到纠纷难解决👉🏻专业调解团队快速调解 [庆祝]大律“云律所”5月活动 👉🏻第一期《调解成功案例分享》 找律师不一定非要打官司而是要解决问题 💪调解中心团队30年庭审经验专家老师为全国“云律所”门店分享调解案例 💡调解有方法，调解有规律，调解有技巧！ 🎯快速调解，快速结案！

追讨工程欠款的途径： 1、与欠款人进行协商。2、找追债公司帮助。3、法律途径。 工程欠款起诉流程： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 2、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交材料。 3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。 4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。